1
Haz donde recibieron su certificación. Porque no hay ningún órgano de gobierno para la formación personal, cualquier persona puede llamarse un "entrenador personal", incluso si no tienen una certificación. Casi todos los organismos de certificación requieren un número mínimo de créditos de educación continua cada dos años con el fin de mantenerse al día, así que asegúrese de preguntar qué tipo de clases o talleres que el entrenador ha estado en los últimos tiempos.
2
Ir en línea o llama al organismo de certificación para confirmar. No es demasiado invasivo para confirmar la información de que un entrenador le da. Llame al organismo de certificación para asegurarse de que está recibiendo precisa y actualizada información sobre la certificación del entrenador.
3
Averigüe cuánto tiempo han estado en el campo. Un pedazo de papel es necesario para un entrenador para llamarse a sí mismo "certificado", pero de ninguna manera refleja la cantidad de experiencia que tiene en el campo. Como entrenador, puedo decir con confianza que he aprendido al menos el 70 por ciento de lo que sé sobre el entrenamiento, simplemente por experiencia. No hay sustituto para caminar la caminata.
4
Pregunte cuántos clientes ven una semana. Incluso si un entrenador ha mantenido una certificación y estado "en el campo" durante 10 años, eso no quiere decir que se ha registrando un cierto número de horas. Tal vez sólo se ha visto 2 clientes a la semana durante esos 10 años. Esa es una gran diferencia en la experiencia en comparación con un entrenador que sólo puede tener 5 años de experiencia, pero se ha visto 30 clientes a la semana durante ese tiempo. Usted quiere un entrenador que está en la demanda.
5
Habla a los clientes actuales o pasados. Los clientes de un entrenador son la mejor fuente de información sobre el nivel de formación sea el entrenador. Pida hablar con un mínimo de dos clientes y luego preguntar por qué los clientes se sientan bien al entrenador es.