Desde el aumento del absentismo con la productividad reducida, aumento de los accidentes de trabajo a la baja moral y los problemas disciplinarios, drogas en el trabajo y el uso de alcohol está creando importantes pérdidas para muchas empresas?. Se estima que el costo del abuso de sustancias para los empleadores de Estados Unidos supera 100 mil millones dólares cada año. Por otra parte, estudios recientes también han demostrado que se emplean 75% de los consumidores de drogas en EE.UU. y el 8% de los trabajadores de cualquier empresa abusos hechos drugs.These indican la necesidad de combatir el abuso de drogas en el lugar de trabajo mediante programas eficaces. Prueba de la droga los empleados es uno de los programas más populares y completas utilizadas por muchas empresas. En este artículo se explica acerca de los diversos métodos y programas de análisis de drogas, especialmente dirigido a los empleados testing.Common trabajo methodsUrine pruebas de drogas, análisis de sangre y la saliva son los tres métodos más populares utilizados por los empleadores. Háganos saber acerca de ellos en detalle • Prueba de drogas en orina:. Análisis de orina es un método de ensayo utilizado para detectar el abuso reciente de drogas. Sus resultados son precisos y fiables, a condición de que la muestra no está adulterado. Kits de prueba de orina están disponibles en dos tipos - tiras reactivas y las tazas de las pruebas. Ellos proporcionan resultados inmediatos y no hay necesidad de tomar ningún tipo de ayuda profesional para administrarlos. Kits de orina pueden detectar hasta 12 drogas usando una sola muestra. Y el período de ventana de detección de drogas varía para cada medicamento • Prueba de saliva de drogas:. Esta prueba se llevó a cabo utilizando los fluidos orales del donante. La toma de muestras para esta prueba es menos peligroso, menos embarazoso y no tiene problemas de privacidad. La principal ventaja de esta prueba es que no hay ninguna posibilidad para adulterar o alterar la muestra. Esta prueba es eficaz para detectar el uso actual de medicamentos. Un máximo de 5-6 drogas se puede detectar el uso de kits de pruebas de saliva • prueba de la droga del pelo:. Este examen se lleva a cabo utilizando una muestra de cabello. Se utiliza en raras ocasiones, ya que la prueba final se tiene que hacer en el laboratorio. Sin embargo, los kits de prueba del pelo tienen períodos más largos de detección, es decir, que pueden detectar las drogas hasta por 90 días. Es muy difícil para adulterar la muestra en esta prueba. Seis o siete medicamentos diferentes pueden ser detectados utilizando este test.Various tipos de programas de análisis de drogas de empleados: Hay cuatro tipos de programas de análisis de drogas de empleados que se llevan a cabo en diferentes períodos durante el empleo en muchas organizaciones. Vamos a ver lo que son: • Pre-empleo: Se lleva a cabo sobre los candidatos antes de unirse a la compañía. Una vez que el solicitante es seleccionado para el trabajo, prueba de drogas previa al empleo se lleva a cabo para confirmar que no es un adicto a las drogas. Prueba de orina de drogas es generalmente utilizado para las pruebas de pre-empleo • Aleatorio:. Como su nombre indica, un empleador puede realizar esta prueba de la droga en cualquier momento durante el empleo. Este método es muy útil para la detección de la droga ocasional o regular hábitos entre los empleados abusar. Ambos kits de orina y la saliva se pueden utilizar para llevar a cabo estas pruebas • Post-accidente:. Se lleva a cabo cuando un empleado se encuentra con un accidente o una lesión en el trabajo, y cuando el empleador sospecha que ocurrió debido al consumo de drogas. Pero, con el fin de llevar a cabo esta prueba, es necesario que el empleador a presentar claras evidencias que muestran que el accidente se debió a la influencia de drogas o alcohol del empleado. Las pruebas de saliva y orina generalmente se utilizan si el empleado regresa a trabajar dentro de dos días. Pero si toma más tiempo, son de uso común kits de prueba de cabello • Sospecha razonable:. Este examen se lleva a cabo cuando el empleador tiene alguna duda sobre un empleado por el abuso de drogas o alcohol. Con el fin de confirmar el consumo de drogas, el empleador realiza esta prueba. Sin embargo, si la prueba resulta negativa para el abuso de drogas, se convierte en un problema para el empleador. Por lo tanto, se requieren evidencias adecuadas para llevar a cabo esta prueba. Kits de prueba de drogas de saliva son apropiadas para este tipo de pruebas que detectan drogas abuse.These inmediata son los diferentes tipos de métodos utilizados en los programas de pruebas de drogas de empleados. Todas las empresas, independientemente de su tamaño, debe emplear programas eficaces de análisis de drogas para crear un lugar de trabajo seguro de trabajo Art By:. Nate Rodnay