El papel más importante de las agencias de au pair es asegurar que las au pairs que ofrecen son adecuados para el trabajo y de confianza. Esto se hace mediante el cribado de au pair a través de entrevistas, verificación de referencias, la investigación de antecedentes y pruebas de personalidad. Agencias de au pair en los EE.UU. están obligados por regulaciones federales de usar pruebas de personalidad, como parte del proceso de selección de au pair. Las pruebas de personalidad son importantes porque ningún método de detección solo es fiable al 100% y la combinación de varias herramientas es la única manera de aumentar la precisión global de la investigación del pre-empleo. He aquí por qué: • Entrevistas a menudo no revelan datos importantes o rasgos de personalidad problemáticos, y su valor predictivo es limitado, aunque llevada a cabo por entrevistadores entrenados adecuadamente. En un caso reciente relacionado con una estafa de adopción por una niñera, la madre que se ha entrevistado con ella, dijo: "Parecía una gran persona, muy elocuente, muy inteligente, ella parecía muy atento y muy agradable ... sonaba como un libro de texto, un gran niñera para mí. Simplemente perfecto. "La" entrevista exitosa "no fue el único punto de fallo en el proceso de selección. La niñera fue contratada a través de un sitio web nacional que coincide con los padres con niñeras y niñeras locales, tenía experiencia con bebés y niños pequeños y se dice que pasó una verificación de antecedentes penales con gran éxito. • Las referencias son muy subjetivas. ¿Qué valor tiene la opinión de alguien que no conoces? ¿Cuáles son sus expectativas, valores, normas? En otro caso reciente, un vivir en la niñera ha sido arrestado por cargos de pornografía infantil 5 meses después de ser contratado a través de una agencia de servicio completo niñera bien conocida. De acuerdo con los padres ", la agencia proporciona referencias de trabajo que brillan intensamente." • La investigación de antecedentes es muy importante, pero llena de lagunas. Ámbito de aplicación, la puntualidad y la exactitud de las diversas bases de datos consultadas pueden ser limitadas. Por ejemplo, una niñera fue arrestado por conducir bajo la influencia del alcohol, con sus cargos, de entre 2 y 8, en el coche. Varios meses después, el perfil de la niñera se sigue mostrando en otro sitio web nacional que coincide con los padres con niñeras, ya que su investigación de antecedentes original no mostró ningún delito. Además, cada criminal tiene antecedentes penales hasta su primera ofensa (o en realidad, la primera condena). ¿Esta primera ofensa dañar sus hijos? Las pruebas de personalidad se convirtieron en obligatorios para la detección de au pairs en los casos siguientes USA como la de Louise Woodward, un joven Inglés au pair declarado culpable del homicidio involuntario de un niño de ocho meses de edad del bebé que murió de Shaken El síndrome del bebé, y otro caso de una au pair suiza que escapó de una casa en llamas sin hacer un intento de salvar el bebé de 3 meses que estaba cuidando. Estas pruebas ofrecen información adicional y valiosa en los rasgos del carácter y la personalidad de la au pair y pueden resaltar cuestiones que son muy difíciles de identificar a través de una entrevista, tales como problemas de rendimiento bajo presión o una tendencia hacia un comportamiento violento. La importancia de las pruebas de personalidad como una herramienta de detección de au pair aumenta a medida que las entrevistas son menos eficaces una vez que se llevan a cabo a través del teléfono en lugar de cara a cara, y bases de datos utilizadas para la detección de fondo en muchos países a menudo no son de la misma calidad que los utilizado en los USA.Has los requisitos obligatorios para las pruebas de personalidad hecha de detección au pair mejor? Agencias de Au Pair No necessarily.Some en los EE.UU. parecen estar usando los tests de personalidad inapropiados. Según Ilona Bray, "Cualquier agencia Au Pair puede tomar una prueba de personalidad suave y esponjosa de la Internet que no tiene nada que ver con el cuidado de los hijos y dárselo a los candidatos y todavía ser el cumplimiento de los reglamentos." (Niñeras y Au Pairs, Contratación en el hogar Cuidado de niños, EE.UU. Hoy, 2010). Por lo menos unas pocas agencias Au Pair parecen poner en peligro la calidad de las pruebas, en un esfuerzo por cumplir con las regulaciones federales, a un costo mínimo. Una de las pruebas utilizadas por las agencias de au pair es el Booraem-Flores examen psicométrico Au Pair, que se limita a responder si es probable que pierda el control emocional bajo estrés o mayor probabilidad de hacer un juicio de seguridad pobres cuando están bajo estrés. Cuando se le preguntó acerca de un examen más completo de atributos de la personalidad del Dr. Flores au pair, una co-autor de la prueba, respondió: "Una prueba para estos atributos positivos sería posible diseñar, pero es difícil y costoso para desarrollar" Él tuvo una respuesta similar relacionado con la producción de un informe que podría ser mostrado a los padres:. "El problema es que el costo de la evaluación subiría considerablemente si se generaron informes individualizados. "El costo es de hecho un problema para muchos padres y criar hijos es una carga financiera importante. Pero poner en peligro la seguridad y el bienestar de nuestros hijos, aceptando menos de detección óptima , sólo para ahorrar unos pocos dólares, puede llevar a consecuencias desastrosas y no pueden ser aceptadas. Además, el uso de pruebas de personalidad adecuadas puede reducir las posibilidades de un nuevo partido y los costos asociados. No todos los tests de personalidad son iguales y uno tiene que . usar el tipo de análisis de la prueba de riesgo, lo que pone de relieve los posibles factores de riesgo, es un componente muy importante de las pruebas de personalidad, por ejemplo, cubiertas NannyTest de TakeCare lo siguiente:. conducta violenta, abuso de drogas, problemas con la bebida, la información veraz, el respeto a la propiedad y más. Además, la prueba evalúa los rasgos de personalidad tales como la responsabilidad, la obediencia y la disciplina, el autocontrol, la estabilidad emocional, para hacer frente a la presión, actitud positiva y el servicio awareness.To proteger a nuestros niños, debemos asegurar el proceso de selección de los cuidadores es la mejor posibles. Los padres deben exigir que las pruebas de personalidad calidad se utilizan como parte del proceso de selección de los cuidadores. Si las pruebas de personalidad adecuados no son realizadas por la agencia, o si la agencia no está dispuesto a compartir el informe de la prueba, los padres pueden realizar fácilmente tales . pruebas en sus propias pruebas de personalidad relevantes, como TakeCare de NannyTest, están disponibles en línea a todos los padres, son fáciles de usar y muy asequible Art By:. Yossi Pinkas