Todos sabemos que la niñera compartido es una de las formas más asequibles para recibir servicios de cuidado infantil. Una cuota de niñera es una situación en la que dos o más familias reciban los servicios de guardería a partir de una sola niñera, por lo general sobre una base de medio tiempo. ¡Tienes que ser cauteloso al compartir una niñera, ya que tienes que lidiar con otra familia, así como la niñera. Este artículo le ofrece algunas de las cosas importantes a tener en cuenta para una niñera necesidades share.Childcare de otra familia: Cuando usted está planeando para compartir los servicios de una niñera con otra familia, es fundamental para buscar familias que tienen necesidades de cuidado de los niños similares a la suya. Por supuesto, usted necesita para asegurarse de que ellos también están dispuestos a compartir los servicios de niñera. Las diferencias en las necesidades de cuidado de los niños pueden afectar a la eficacia de la services.Age niñera de niños: Edad de los niños de la otra familia es también una consideración importante. Una cuota de niñera es ideal cuando los niños involucrados son similares en edad. Una niñera que es bueno con los niños puede no tener las mismas habilidades en el cuidado de un niño pequeño. Una cuota de niñera es la más adecuada para niños que han alcanzado los tres años de age.Compatibility de la filosofía guardería de ambas partes: Averigüe y compare su filosofía cuidado con el de la otra familia. Una cuota de niñera funciona bien cuando las filosofías de guardería de ambas partes son similares. Cosas como las preferencias alimenticias, ver la televisión, actividades al aire libre, y los horarios para dormir deben ser compatibles con el respeto a las dos familias. Las diferencias en estos asuntos simples pueden causar horario conflict.Working: Un horario de trabajo bien planificado debería estar dispuesta para determinar los mejores servicios de guardería para los hijos de ambas familias. Temas como la flexibilidad en el cuidado de los niños horas extras de vez en cuando, las horas de trabajo extra al inicio o al final del día, etc para cualquiera de las familias tienen que ser discutidos con la otra parte y la niñera, así, de antemano, para evitar cualquier conflict.Payment y los beneficios de la niñera: Detalles Salario y otras prestaciones que debe facilitarse a la niñera son cosas muy importantes a considerar al compartir una niñera. Tanto las familias deben compartir por igual sueldo de la niñera y los impuestos sobre la nómina. Esto no sólo asegura el pago razonable a la niñera de sus servicios, sino que también incorpora sus ahorros. Además, los días de vacaciones pagadas y días de enfermedad deben ser considerados y discutidos por las familias y la niñera. También debe considerar la forma de abordar los servicios de cuidado de niños de copia de seguridad cuando la niñera es vacation.Length enfermo o de un acuerdo de participación: La tenencia del acuerdo de compartición de niñera debe ser claro entre las partes y la niñera. Algunas personas tienden a terminar el acuerdo abruptamente por razones ya sea importante o trivial, que no se fair.Remember tener en cuenta las consideraciones importantes sobre la planificación de compartir una niñera. Esto asegura una atención tranquila y segura para sus hijos Art By:. Crunch Care