Puede ser muy difícil y desafiante para una persona o alguien que cuida de una persona con discapacidad para encontrar un ayudante de atención médica a domicilio que es compatible, honesto y confiable deshabilitado. Todas las sugerencias a continuación proviene de mi experiencia personal, después de haber tenido EM durante 40 años. Mi esperanza es que esta lista te da una dirección a seguir con el fin de encontrar un asesor de salud para satisfacer sus necesidades y hacer su vida mejor. • Debe ser capaz de levantar y trasladar a la persona en su atención hacia y desde el baño , cama, ducha, o en cualquier otro de los deseos del paciente para ir de una manera segura y fuerte, no le pone en peligro. Aprenda cómo ayudar adecuadamente y de forma segura a su paciente a transferir y moverse. • Siempre se debe mantener de manera profesional, no hablar de sus problemas personales, problemas de dinero, problemas de salud, o la información de su familia. Usted está allí para cuidar a su paciente y no cargar con los problemas de su cuenta. • Usted no debe tomar o hacer llamadas personales mientras usted está en el trabajo. Maneje su vida personal cuando usted no está en el trabajo. • Se debe prestar atención a su paciente y hacer las cosas que ella pide de una manera que le dicen. • Nunca se debe pedir comida o bebidas diferentes al agua mientras está en su trabajo. • No tomar ventaja de la discapacidad de su paciente en cualquier manera o forma. El paciente que tiene allí porque hay cosas que ya no pueden hacer. Ella está en una posición vulnerable y tomar ventaja de ellos es inconcebible y no será tolerado. • Llegue a tiempo. Si cree que es necesario para llegar tarde o no puede estar allí el día señalado asegúrese de que usted llame a su paciente lo más pronto posible. No les hagas esperar innecesariamente causando así que el estrés y tener que reajustar su horario para adaptarse a la suya. Y nunca hacen tienen que rastrearte llamando a usted o al organismo que los ha contratado. • La persona en su cargo es su jefe y como tal actuará en consecuencia por ser amable, alegre, cariñoso y al hacerlo un profesional y completo trabajo con cualquier tarea que se le pide que al igual que lo haría con cualquier otro empleador. • No se apresure o cortar las esquinas para que pueda salir de allí lo antes posible. Se le ha pagado con dinero de los contribuyentes o de dinero por parte del paciente de sí mismos o de su familia y, como tal, se espera que trabajar duro y no buscar excusas para la ética de trabajo de baja calidad. • La pereza no será tolerado y si se le pide que haga algo que hacer con un esfuerzo concentrado y con lo mejor de su capacidad. Tome orgullo personal en su trabajo sabiendo que estaba haciendo algo de valor e importancia. No todo el mundo es capaz de asumir ser un auxiliar de cuidados de salud a domicilio y si lo haces bien tu trabajo que tienen un valor incalculable. • Asegúrese de preguntar a su paciente si hay algo más que pueda hacer por ellos antes de salir. Asegúrese de que se sientan cómodos y satisfechos con el trabajo que usted ha hecho por ellos. • Si usted tiene alguna pregunta acerca de dónde pertenece algo o cómo el paciente quiere que se haga algo le piden, no sólo hay que poner las cosas donde te sientes nos guste o no las cosas a su manera sin importar el consequences.Just porque la persona bajo su cuidado tiene una discapacidad no significa que ella es ignorante o no consciente de sus acciones. Darse cuenta de que puede ser difícil para las personas con discapacidad para pedir ayuda y ser asertivo por lo que depende de usted para asegurarse de que las cosas se hacen para su conveniencia y no por la tuya. • Nunca ponga al paciente en una posición incómoda de tener tener miedo de usted o sentir que se tomen medidas para intimidar herby ser verbal o físicamente abusivo o por su lenguaje corporal causando el paciente se sienta incómodo o incluso miedo. Para ello no sólo es inmoral sino también ilegal y si usted es una persona que debe estar preparado para asumir las consecuencias. • Nunca pregunte a su paciente-precio. Es motivo de despido inmediato. • No te quejes de las circunstancias de su propia vida. La persona en su cuidado tiene suficientes quebraderos de cabeza y no debe ser puesto a través de más estrés de lo que ya tienen. • Si usted está cansado o tiene un mal día, no se desquite con su paciente. Lo más probable es que él o ella está teniendo un día mucho peor de lo que son. • El robo de cualquier tipo no será tolerada, es injusto, ilegal y causa de despido inmediato, así como perseguibles. • Si el paciente está en una silla de ruedas o tumbado en la cama no se mantienen por encima de ellos con lo que les incomoda que usted está en una posición más alta que ellos. Es grosero con el paciente y su trabajo es hacer que se sientan tan bien con ellos mismos como le sea posible. • Siempre trate a la persona en su cuidado como te gustaría ser tratado si estuviera en su situación. Ser compasivo, atento y servicial. Puede llegar el día en que usted va a necesitar la ayuda de un asistente y actuar como asesor que usted desea tener en su casa y cuidar de ti Art By:. Renae Clare