1
Escriba el encabezado. Incluya su nombre y, si lo desea, su información de contacto. También incluye la fecha en que usted está escribiendo la carta. Estado de que se trata de una carta de recomendación para el entrenador y le identifica por su nombre.
2
Explique brevemente por qué decidió trabajar con un entrenador y cómo encontró su entrenador específico. Si elige tu entrenador porque una o más personas que se referían a ella, mencionar esto. Esto demuestra que el entrenador tiene un historial de clientes satisfechos que están dispuestos a referirse a ella a sus amigos.
3
Estado como su entrenador le ayudó. Incluye ejercicios de entrenamiento físico. Si su entrenador ofreció apoyo positivo, estímulo u otros servicios intangibles, mencionar esos también. Si usted es parte de un grupo u organización, indique cuántos individuos entrenados entrenador y da ejemplos de retroalimentación de las personas. Incluya la longitud de tiempo que se ha su entrenador y explique si usted todavía está trabajando con él.
4
Identificar los resultados que vimos desde el trabajo con su entrenador. Sea específico. "Entrenador Jill me ayudó a perder 40 libras en tres meses" es preferible a "Trainer Jill ayudó a bajar de peso." Si el entrenador trabajó con un equipo, se determinarán las medidas de mejora de rendimiento como juegos ganados o estadísticas de desempeño individual.
5
Haga una recomendación específica sobre los servicios del entrenador como "Yo recomendaría a cualquier entrenador Joe alta estudiante de la escuela en busca de mejorar su promedio de bateo ", o" Yo recomendaría Trainer Joe a cualquier persona que necesite perder peso rápidamente ". Si ya no trabaja con su entrenador, pero lo volvería a hacer, dígalo. Si usted está dispuesto a seguir hablando con los clientes potenciales indique la mejor forma de llegar a usted.